Quem sonha com uma vaga no serviço público não precisa concentrar os estudos apenas nos concursos mais conhecidos do país. Seleções voltadas a profissões específicas e órgãos de cidades menores também podem oferecer remunerações atrativas, em alguns casos próximas de R$ 20 mil mensais, e uma quantidade menor de inscritos por oportunidade.Um levantamento citado pelo portal Concursos na Prática aponta que determinadas seleções apresentam menos de dez candidatos por vaga. Esse cenário aparece principalmente em cargos que exigem formação especializada, registro profissional ou disponibilidade para trabalhar fora dos grandes centros urbanos.A vantagem, porém, não significa aprovação fácil. Mesmo com menos concorrentes, as provas podem cobrar conhecimentos técnicos aprofundados e específicos de cada carreira.Veja também Enem 2026: saiba a melhor ordem de resolução para valorizar nota pela TRICriança de 4 anos procura ajuda após mãe ser morta em SPTerra tem nova minilua; objeto deve permanecer até o NatalMedicina e engenharia estão entre as áreasNa área da saúde, concursos municipais para médicos aparecem entre as seleções com remunerações mais elevadas. Segundo os dados apresentados no levantamento, os salários podem variar de R$ 8 mil a R$ 20 mil, enquanto a concorrência estimada fica entre quatro e 18 candidatos por vaga.A localização dos municípios, as condições de trabalho e a jornada podem influenciar o interesse dos profissionais. Já para engenheiros civis, eletricistas e ambientais, autarquias e órgãos públicos oferecem oportunidades com vencimentos iniciais entre R$ 6 mil e R$ 12 mil.Nessas funções, os profissionais podem atuar na fiscalização de obras, elaboração de projetos e manutenção de estruturas públicas. A necessidade de diploma específico e registro profissional também limita o número de pessoas aptas a participar.Agronomia, veterinária e tecnologia também oferecem oportunidadesOutra possibilidade está nas seleções para médicos-veterinários e engenheiros-agrônomos. Os profissionais podem trabalhar em atividades de inspeção sanitária, fiscalização agropecuária e assistência técnica rural. Em determinados concursos, a estimativa é de seis a 14 candidatos por vaga.No Pará, essas carreiras têm importância para o acompanhamento das atividades agropecuárias e o desenvolvimento rural. Entretanto, os salários variam conforme o órgão responsável pela contratação e as regras de cada edital.O setor de tecnologia da informação também aparece entre as alternativas. Concursos para analistas e desenvolvedores em órgãos públicos podem oferecer remunerações iniciais de R$ 6 mil a R$ 12 mil, com concorrência estimada entre 15 e 35 candidatos por vaga.Um exemplo de remuneração elevada é a seleção da Controladoria-Geral da União (CGU), cujo edital foi publicado em outubro de 2026. Foram disponibilizadas 60 vagas para auditor federal, sendo metade destinada à área de tecnologia da informação, com salário inicial de R$ 20 mil. As inscrições terminaram em 4 de novembro e as provas estão previstas para 13 de dezembro.Fiscalização e perícia ampliam as possibilidadesCargos de fiscal tributário, sanitário e ambiental também podem representar alternativas para quem busca ingressar no serviço público. Em concursos municipais, os salários para fiscais tributários aparecem na faixa de R$ 5 mil a R$ 10 mil, com estimativas de 12 a 35 candidatos por vaga.A área de perícia oficial, por sua vez, reúne profissionais de diferentes formações. Um concurso publicado pelo Maranhão em julho de 2026 ofereceu 424 oportunidades, entre vagas imediatas e cadastro de reserva, para médicos-legistas, odontolegistas, agentes de perícia e peritos criminais de diversas especialidades.Os salários anunciados variaram de R$ 4.557,67 a R$ 14.675,58. As inscrições foram encerradas em outubro, e as provas estão previstas para janeiro de 2027.Como encontrar concursos com menos concorrência?Uma estratégia é ampliar a busca para além dos editais de grande repercussão nacional. Prefeituras, universidades, autarquias, conselhos profissionais e órgãos estaduais podem publicar seleções que recebem menos atenção dos candidatos.Também é importante observar os requisitos de cada vaga, a remuneração efetiva, a carga horária e o município de lotação. Um salário elevado pode vir acompanhado de exigências específicas ou condições de trabalho que precisam ser avaliadas antes da inscrição.Outro cuidado é não confundir poucos inscritos com facilidade de aprovação. A quantidade de candidatos por vaga não revela, sozinha, o nível de preparação dos concorrentes nem a dificuldade da prova.Para quem possui formação técnica ou superior, acompanhar editais de diferentes regiões e especialidades pode ampliar as possibilidades de conquistar uma vaga pública sem depender exclusivamente dos concursos mais concorridos.

Fonte original: http://dol.com.br/carajas/noticias/967770/concursos-pouco-disputados-oferecem-salarios-de-ate-r-20-mil